Hands On steht für:
- Arbeit an Lösungen auf konkrete Fragen statt weiterer Verirrungen in unüberwindbaren Problembergen.
- Fokus auf kompakte, zeitlich begrenzte Arbeitstreffen statt endloser und erschöpfender Diskussionen.
- Wiedergewinnung individueller Selbstwirksamkeit statt Abhängigkeit von Hierarchien und Fachbereichen.
- Wertschätzung unterschiedlichster Perspektiven und Überwindung vermeintlicher Unvereinbarkeiten.
oder kurz und knapp:
- Kooperative Entwicklung von bedarfsorientierten Strategien, die autonom praktiziert und weiterentwickelt werden können.
Hands On ist:
- ein kleines prozesserfahrenes Team mit qualifizierten Berater*innen – Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kompetenzen. Das Spektrum unserer Erfahrungen reicht von Prozess- und Organisationsentwicklung über Kommunikationstraining bis zum Coaching von Teams oder Einzelpersonen in Bereichen wie Bildung, Kultur, Politik, Sozialwesen und Verwaltung.
- nur im Zweierteam zu haben, da zwei Personen doppelt so viel sehen und hören und es nie nur einen Weg gibt: Wir leben Kooperation, ergänzen uns und entwickeln daraus einen Mehrwert für Sie und letztlich natürlich auch uns.
- bereit für Ihre Anfrage.
Wie erhalte ich Handlungskompetenz in der Krise?
Wir werden mit Ihnen Lösungsprozesse erarbeiten anstatt über Probleme zu reden!
Wir entwickeln mit Ihnen Ziele und Prozesse und bieten Ihnen die passenden Methoden. Auch wir können Agility, Design Thinking oder Scrum, haben die entsprechenden Expert*innen, wenn es Ziele und Prozesse erfordern.
Wir können digital und analog. Und wählen mit Ihnen den passenden Weg um Ihre Situation einschätzen und in den Austausch treten zu können.
Wir begleiten Sie! Wir entwickeln mit Ihnen Ihren Prozess und machen Sie so kompetent, dass Sie uns nicht mehr benötigen und Ihren Prozess selbständig fortführen können.
Dazu gehört:
- die Transparenz unserer Werte, Ziele und Vorgehensweisen.
- aus Fehlern und Abweichungen zu lernen, eine wohlwollende Fehlerkultur entwickeln zu können.
- Teamarbeit, Reflexion im Prozess und der Wunsch nach Arbeitszufriedenheit.